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怎么界定澳门劳工需不需要过冷河?

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情况一:如果是澳门雇主以合理的理由来主动解除劳工合同(辞退),那么劳资双方均认为:该名被辞退的劳工需要过冷河;


情况二:如果是劳工没有与雇主沟通而进行单方面解除劳工合同,那么劳资双方均认为:该名自离的劳工需要过冷河,并可能列入黑名单(慎重);


情况三:如果澳门雇主没有提出任何合理理由,单靠金钱补偿来中止劳工合同,劳方认为,该名劳工不需要过冷河,但只能在澳工作则必须从事同一工种。(劳工签注有效期内);


情况四:如果澳门劳工在履行劳工合同期满后不续签新的劳工合同,那么劳资双方认为,该名劳工不需要过冷河;


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